Главная \ Выпускникам

Выпускникам

В связи с предстоящим завершением обучения, с учетом положений Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14.04.2020 г. № 327н "Об особенностях допуска физических лиц к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или свидетельством об аккредитации специалиста" и Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.04.2020 № 264н "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 19 марта 2020 г. № 198н "О временном порядке организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции СОVID-19" в колледже организуется обучение студентов выпускных курсов по краткосрочной дополнительной профессиональной образовательной программе «Актуальные вопросы COVID-19»   в объеме 36 часов в дистанционном формате в период ограничительных мероприятий:

График обучения

Отделение «Сестринское дело»

 

141, 142 группы – 27 человек

04.05 – 09.05.2020

133, 343 группы – 24 человека

11.05 – 16.05.2020

Отделение «Лечебное дело» - 20 человек

18.05 – 23.05.2020

Данное обучение необходимо для трудоустройства в любое учреждение здравоохранения после выпуска из колледжа без прохождения процедуры аккредитации до 31.12.2020 г.

Все обучающие материалы находятся по ссылке    https://cloud.mail.ru/public/5g1K/NGJnkjrhc/

 

 

 

 

 

 

Уважаемые студенты и преподаватели!

В целях содействия в решении задач, поставленных Президентом России В. В. Путиным, АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийский народный фронт совместно с Министерством науки и высшего образования продолжают реализацию проекта «Профстажировки 2.0».

Проект реализуется в форме всероссийского конкурса студенческих работ как новый формат дистанционного практико-ориентированного образования. В рамках конкурса оцениваются курсовые, дипломные, выпускные квалификационные и иные работы, самостоятельно выполненные студентами образовательных учреждений среднего профессионального и высшего образования по кейсам (заданиям) партнеров конкурса с целью поддержки профессионального развития активной целеустремленной молодежи.

На платформе проекта «Профстажировки.рф» размещено более 4 300 практических кейсов, осуществляется системное взаимодействие 1 200 партнеров – работодателей и 83 тысяч студентов из 1 728 высших и средних учебных заведений из всех регионов страны.

Участие в проекте позволяет расширить информационную базу для выполнения курсовых и выпускных квалификационных работ обучающихся, а также установить новые партнерские контакты с ведущими работодателями. 

Любой обучающийся сможет до 30 апреля 2020 года дистанционно выбрать на платформе «Профстажировки.рф» один из кейсов и посвятить его решению тему своей студенческой работыПри этом имеется возможность отправить заявку одновременно по 3 кейсам от разных работодателей. Авторов лучших решений работодатели пригласят на практику и стажировку, в том числе некоторые работодатели уже проводят дистанционные стажировки. Научные руководители студентов – победителей будут отмечены благодарственными письмами.

PROF_AD_Internet_4200x2800 4200_42002

Дополнительно сообщаем о проведении 8 апреля в 11.00 по Московскому времени вебинара о новых возможностях второй волны конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0».
Организаторы приглашают студентов, выпускников и сотрудников образовательных учреждений присоединиться к видеоконференции в Zoom (идентификатор конференции: 313-697-4011). Продолжительность: 40 минут. Регистрация не требуется, просмотр возможен с любого устройства, вопросы можно задавать в чате. Повестка вебинара в прикрепленном файле.
Команда проекта поделится советами, как выбрать интересный кейс, определить тему своей работы, продуктивно общаться с работодателем в удаленном формате и отправить итоговую работу. Также будет описан механизм рассмотрения итоговых решений и возможности прохождения летних стажировок.

Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики РК "Об утверждении председателей государственных экзаменационных комиссий на 2020 год"

Приказ ГПОУ "УМК" от 09.01.2020 "О создании государственной экзаменационной комиссии" 

Приказ ГПОУ "УМК" от 09.01.2020 "О создании апелляционной комиссии" 

Внесены изменения в Программу государственной итоговой аттестации в 2020 году по программе подготовки специалистов среднего звена по специальности 31.02.01 Лечебное дело 

Внесены изменения в Программу государственной итоговой аттестации в 2020 году по программе подготовки специалистов среднего звена по специальности 34.02.01 Сестринское дело

Страницы учреждений здравоохранения Республики Коми   в сети интернет

Мед.сестра - самая востребованная специальность на рынке труда Республики Коми - Восстребованность профессий

Вакансии средних медработников в учреждениях здравоохранения Республики Коми

Гарантии и компенсации  лицам,  проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющимся работниками организаций, финансируемых из республиканского бюджета Республики Коми (Закон Республики Коми от 31.12.2004 N 78-РЗ "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из республиканского бюджета Республики Коми"):

1. Оплата труда осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных для данной местности.

2. Оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно (в том числе несовершеннолетних детей).

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня; лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

4. Работникам, прибывшим в соответствии с заключенными трудовыми договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух месячных окладов

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

Оплата трудаосуществляетсяв соответствии с Постановлением Правительства РК от 11.09.2008 №239 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Коми" с учетом следующих дополнительных выплат:

1) доплата за работу в опасных и тяжелых условиях труда

2) доплата молодым специалистам в течение первых трех лет работы (в городах – 25%, в сельской местности – 35%).

3) надбавка за непрерывный стаж работы

4) надбавка за интенсивность и высокие результаты работы

5) надбавка за качество выполняемых работ

6) надбавка в размере 25% за работу учреждениях, расположенных в сельской местности

7) премиальные выплаты по итогам работы.

 

Информация о вакансиях в лечебно-профилактических учреждениях г. Ухты:

Ухтинская горбольница №1 (п. Шудаяг) - http://www.ugb1.ru/vakansii

Ухтинская городская поликлиника - http://www.uhtamed.ru/vakansii

Ухтинский межтерриториальный роддом - http://www.umrd.ru/informatsiya/vakansii

Ухтинская детская больница - http://www.ukhtadb.ru/index.php/about/job

Наши партнеры

bl_body